{"id":666,"date":"2016-10-07T12:13:02","date_gmt":"2016-10-07T10:13:02","guid":{"rendered":"http:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/?p=666"},"modified":"2016-10-07T12:13:02","modified_gmt":"2016-10-07T10:13:02","slug":"was-kostet-ein-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/2016\/10\/07\/was-kostet-ein-manager\/","title":{"rendered":"Was kostet ein Manager ?"},"content":{"rendered":"<p>Im Radio wurde k\u00fcrzlich eine Studie ver\u00f6ffentlicht, in der das Einkommen der Manager von im DAX gelisteteten Unternehmen in Relation zum Mitarbeitereinkommen untersucht wurde. Was sch\u00e4tzt ihr? Das 10-fache? oder das 15-fache?<!--more--><\/p>\n<p>Weit gefehlt! Der Durchschnitt liegt inzwischen beim <strong>52-fachen<\/strong>, und dieses Vielfache ist damit allein in den letzten zwei Jahren um mehr als 10% gestiegen. Nicht das Einkommen, der Faktor versteht sich. Wer die Relation etwas anschaulicher m\u00f6chte: ein Mitarbeiter muss im Schnitt <strong>4,5 Jahre<\/strong> arbeiten, um das zu verdienen, was ein Manager <strong>in einem Monat<\/strong> bekommt, bzw. die ca. <strong>25-30 Professoren<\/strong> einer mittleren Hochschulabteilung kosten das Gleiche wie <strong>1 Manager.<\/strong><\/p>\n<p>Wenn man solche Zahlen in den Mund nimmt, kommt oft gleich das Argument vom Futterneid. &#8222;<em>Schlie\u00dflich tr\u00e4gt der Manager ja auch entsprechende Verantwortung.<\/em>&#8220; Verantwortung? Das w\u00e4re etwas Neues. Da werden komplette Unternehmen mit 10.000-senden Mitarbeitern vor die Wand gefahren, und der Manager geht trotzdem mit Millionen-Boni nach Hause und \u00fcbernimmt die n\u00e4chste Firma, die er ruinieren kann. Was da oft abl\u00e4uft, l\u00e4sst sich nur so interpretieren, dass diese Leute zwar nicht \u00fcber \u00fcberragende F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen, aber daf\u00fcr \u00fcber ein Netzwerk, das sie vor allem abfedert. Wenn man die Deutsche Bank (derzeit noch \u00fcber 8.000 Verfahren weltweit wegen betr\u00fcgerischer Gesch\u00e4fte) und VW (\u00fcber Diesel muss man nicht mehr reden) nach den Gesetzen der Logik betrachtet, sind diese Netzwerke offenbar m\u00e4chtig genug, ihre Mitglieder selbst bei vors\u00e4tzlichem Gro\u00dfbetrug vor Verfolgung zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<p>Man kann das auch so interpretieren: je krimineller der Manager, desto h\u00f6her seine Verg\u00fctung. Bei der Deutschen Bank &#8211; inzwischen zum Ramschladen verkommen, den die n\u00e4chste Volksbank nur deswegen nicht an der B\u00f6rse \u00fcbernimmt, weil die Risiken aus den Betr\u00fcgereien nach wie vor nicht absch\u00e4tzbar sind &#8211; ist zwar nicht mehr so viel zu holen, aber die h\u00f6chsten Verg\u00fctungen werden laut Studie beim Gro\u00dfbetr\u00fcger VW gezahlt. Da braucht es keine Neid mehr, da ist einfach nur noch eine Stinkwut auf diese &#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Radio wurde k\u00fcrzlich eine Studie ver\u00f6ffentlicht, in der das Einkommen der Manager von im DAX gelisteteten Unternehmen in Relation zum Mitarbeitereinkommen untersucht wurde. Was sch\u00e4tzt ihr? Das 10-fache? oder das 15-fache? Download Artikel als PDF<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,17],"tags":[],"class_list":["post-666","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gesellschaft","category-wirtschaft"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=666"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":667,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/666\/revisions\/667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}