{"id":4036,"date":"2019-12-06T06:47:58","date_gmt":"2019-12-06T05:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/?p=4036"},"modified":"2019-11-27T12:17:38","modified_gmt":"2019-11-27T11:17:38","slug":"wie-konzerne-rechnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/2019\/12\/06\/wie-konzerne-rechnen\/","title":{"rendered":"Wie Konzerne rechnen"},"content":{"rendered":"\n<p>Die VW-Tochter AUDI will bis 2025 9.500 Stellen &#8222;sozialvertr\u00e4glich&#8220; abbauen. Der Rest der Mitarbeitet bekommt eine Besch\u00e4ftigungsgarantie bis 2029, au\u00dferdem sollten 2.000 Leute f\u00fcr die Bereiche E-Mobilit\u00e4t und autonomes Fahren eingestellt werden.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Um die Zahlen richtig einordnen zu k\u00f6nnen, muss man ber\u00fccksichtigen, dass es sich bei den 9.500 um Stammpersonal handelt. 9.500 sind 15% der Stammbelegschaft von AUDI. Die Leiharbeiter, angeheuert \u00fcber konzerneigene Leiharbeitsfirmen, sind bereits vorher drau\u00dfen. Als VW f\u00fcr das Stammwerk Emden einen Abbau von 3.000 Stellen verk\u00fcndete, sa\u00dfen bereits ca. 3.000 Leiharbeiter auf der Stra\u00dfe. Die verdienen nicht nur erheblich weniger als Stammmitarbeiter, sondern k\u00f6nnen auch leicht gek\u00fcndigt werden. Man teilt der Leiharbeitsfirma mit, dass man die Leute nicht mehr braucht, und da die Leiharbeitsfirmen \u00fcber kein Kapital verf\u00fcgen, sind die Vertr\u00e4ge so gestrickt, dass dann auch kein Gehalt mehr kommt. <\/p>\n\n\n\n<p>Das ist bei allen Firmen so, auch bei dem in die Schlagzeilen geratenen Unternehmen ENERCON, das ohnehin lokal den Ruf eines Raubtierkapitalisten der \u00fcbleren Sorte besitzt und das derzeit wohl auch mindestens in Magdeburg wieder unter Beweis stellt. (siehe   <a href=\"https:\/\/www.mdr.de\/tv\/programm\/sendung861728_ipgctx-false_zc-b528bc81.html\">https:\/\/www.mdr.de\/tv\/programm\/sendung861728_ipgctx-false_zc-b528bc81.html<\/a>). Wenn AUDI nun den Abbau von 9.500 Stellen verk\u00fcndet, kann man problemlos von der 3-4-fachen Anzahl ausgehen &#8211; der Stammbelegschaft, den Leiharbeitern und den Zulieferern\/Dienstleistern. <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn das bis 2025 dauert, hat das damit zu tun, dass Stammmitarbeiter nach deutschem Arbeitsrecht gar nicht so leicht loszuwerden sind. Die haben bestimmte Garantien und Pensionsanspr\u00fcche, wobei letztere unter Sonderverm\u00f6gen fallen, d.h. der Konzern muss diese Betr\u00e4ge monatlich aus dem Cash-Flow herausnehmen und gesondert anlegen und kann nicht damit rechnen, das sp\u00e4ter nebenbei aus den Gewinnen entnehmen zu k\u00f6nnen. Wenn jetzt ein Konzern einen Mitarbeiter in vorzeitigen Ruhestand versetzt (eine beliebte Vokabel um Umfeld &#8222;sozialvertr\u00e4glicher Mitarbeiterentsorgung&#8220;), sind alle Betr\u00e4ge, also Ausgleichszahlungen und Pensionsanspr\u00fcche, SOFORT als Sonderverm\u00f6gen aus dem Firmenverm\u00f6gen zu entnehmen. Das kann selbst f\u00fcr Konzerne wie VW sehr unangenehme Gr\u00f6\u00dfenordnungen annehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei den 9.500 hat man daher genau nachgerechnet, welcher Anteil in den n\u00e4chsten 5 Jahren ohnehin in den Ruhestand geht und bei wem man noch ein paar Euro drauflegen kann. 15% kommt dem nat\u00fcrlichen Abgang wohl recht nahe, da ohnehin in den letzten Jahren fast alles \u00fcber Leiharbeit geregelt wurde. Danach wird es so weitergehen, d.h. Abg\u00e4nge werden nicht ersetzt. Trotz &#8222;Garantie bis 2029&#8220; wird die Belegschaft weiter schrumpfen. <\/p>\n\n\n\n<p>Die 2.000 neuen Stellen sind eine unverbindliche Floskel, denn<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>kann man in Deutschland wohl kaum noch qualifizierte Ingenieure in der Gr\u00f6\u00dfenordnung finden (ich komme aus dem Bereich, bin also Insider), und<\/li><li>werden Leute nur eingestellt, wenn sich das Gesch\u00e4ft entwickelt, und das wird es absehbar im Bereich E-Mobilit\u00e4t definitiv nicht.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Man kann auch noch weiter rechnen: laut ADAC-Statistik gehen mehr als 80% der AUDI-Fahrzeuge in den Unternehmensbereich und landen erst nach Ende der Leasingzeit beim privaten Nutzer. AUDI ist eine Hochpreismarke, die f\u00fcr private Nutzer i.d.R. als Neufahrzeug zu teuer ist, die aber in den ersten Jahren auch starke Wertverluste aufweist, was man sich als Unternehmen leisten kann, weil solche Kosten von der Steuer abgesetzt werden. Die Wertverluste sind somit weitgehend virtuell und werden vom Steuerzahler getragen. <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn jetzt 15% der Belegschaft abgebaut wird, erwartet AUDI mutma\u00dflich auch einen entsprechenden Absatzr\u00fcckgang. Also weniger Verk\u00e4ufe im Bereich Gesch\u00e4ftswagen in Deutschland. Auch eine Prognose, wo es in Deutschland lang geht.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>Wer etwas erg\u00e4nzen m\u00f6chte, kann das <a href=\"https:\/\/gilbertbrands.de\/phpBB3\/\">-> hier<\/a> tun.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die VW-Tochter AUDI will bis 2025 9.500 Stellen &#8222;sozialvertr\u00e4glich&#8220; abbauen. Der Rest der Mitarbeitet bekommt eine Besch\u00e4ftigungsgarantie bis 2029, au\u00dferdem sollten 2.000 Leute f\u00fcr die Bereiche E-Mobilit\u00e4t und autonomes Fahren eingestellt werden. 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