{"id":2839,"date":"2019-03-18T17:42:45","date_gmt":"2019-03-18T16:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/?p=2839"},"modified":"2019-03-18T17:42:45","modified_gmt":"2019-03-18T16:42:45","slug":"so-eine-ungerechtigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/2019\/03\/18\/so-eine-ungerechtigkeit\/","title":{"rendered":"So eine Ungerechtigkeit"},"content":{"rendered":"\n<p>Frauen verdienen deutlich weniger als M\u00e4nner. Um das festzustellen, fragt das statistische Bundesamt beim Finanzamt an, das aus den Steuererkl\u00e4rungen die Verdienstbruttosummen aufaddieren kann. 21% verdienen Frauen weniger als M\u00e4nner.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Vorzugsweise liegt das bei n\u00e4herem Hinsehen daran, dass Frauen<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>h\u00e4ufiger Teilzeit arbeiten, also auf weniger Stunden kommen, und<\/li><li>h\u00e4ufiger in Berufen t\u00e4tig sind, die niedrigere Tarifl\u00f6hne haben.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es ist nat\u00fcrlich v\u00f6llig ungerecht, wenn Frauen f\u00fcr eine andere oder weniger Arbeit ein anderes oder kleineres Gehalt bekommen. Das muss ge\u00e4ndert werden! <\/p>\n\n\n\n<p>Auch ist ungerecht, dass Frauen \u00fcberhaupt mehr Teilzeit arbeiten als M\u00e4nner! Es muss politisch dringend abgestellt werden, dass sich Familien intern einigen, wer Vollzeit arbeitet und wer nur Teilzeit. So etwas kann man den Leuten doch nicht selbst \u00fcberlassen! Das m\u00fcssen gr\u00fcne Spezialistende \u00fcbernehmen!<\/p>\n\n\n\n<p>Auch ist ungerecht, dass Frauen einen schlechteren Zugang zu besser bezahlten Berufen haben. Wie beispielsweise Informatiker. Wenn von 100 Studenten nur 30 Frauen sind, ist das doch kein Grund, hinterher bei 100 ausgeschriebenen Stellen nicht trotzdem 50 mit Frauen zu besetzen, oder? Und komme mit keiner mit dem Argument, so viele Informatikierenderinnen g\u00e4be es gar nicht. Das hat gar nichts damit zu tun. Wenn man das Verh\u00e4ltnis gesetzlich festlegt, spielen die realen Zahlen doch \u00fcberhaupt keine Rolle.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch in Jobs mit au\u00dfertariflichen Vereinbarungen werden Frauen grunds\u00e4tzlich schlechter bezahlt als M\u00e4nner. Das ist eine unumst\u00f6\u00dfliche Tatsache, und wenn man sich davon \u00fcberzeugen m\u00f6chte, muss man die Unternehmen nur zwingen, die bislang unbekannten und vertraulich und individuell ausgehandelten Geh\u00e4lter offen zu legen. Genauso wie Bundestagsabgeordnetinnen ihre Nebeneink\u00fcnfte auch offen legen. AKK arbeitet beispielsweise nebenamtlich als Putzfrau zum Mindestlohn, wie neulich im Fernsehen zu sehen war. <\/p>\n\n\n\n<p>Nieder mit den besser bezahlten Stehpinklern! Ich fordere ausdr\u00fccklich mehr leitende Stellungen f\u00fcr Roth &amp; Co! Jetzt ist der richtige Zeitpunkt daf\u00fcr gekommen. Im Rahmen des Baus der Hochspannungstrassen von Nord nach S\u00fcd lassen sich in Umspannungswerken zwischen den verschiedenen Kabeln sicher jede Menge leitende Positionen f\u00fcr solche Frauen einrichten.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Frauen verdienen deutlich weniger als M\u00e4nner. Um das festzustellen, fragt das statistische Bundesamt beim Finanzamt an, das aus den Steuererkl\u00e4rungen die Verdienstbruttosummen aufaddieren kann. 21% verdienen Frauen weniger als M\u00e4nner. Download Artikel als PDF<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,14,17],"tags":[],"class_list":["post-2839","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gesellschaft","category-satire","category-wirtschaft"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2839"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2840,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2839\/revisions\/2840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}