![\"\"](\"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Bildschirmfoto-vom-2018-10-26-11-15-06.png\")
<\/a><\/p>\nDie meisten Leute sind dann entweder zu jung oder zu alt, um zu arbeiten. Aber die Alten verbrauchen nat\u00fcrlich, und irgendwer muss die Verbrauchsg\u00fcter ja erzeugen und bezahlen.Man braucht folglich mehr junge Leute im Alter von 25-65, die daf\u00fcr sorgen.<\/p>\n
An sich ist die Entwicklung begr\u00fc\u00dfenswert, da das Problem der \u00dcberbev\u00f6lkerung damit langfristig gel\u00f6st wird. Aber die Entwicklung ist vielleicht ein wenig schnell, was eben zu Problemen f\u00fchrt. Die chinesische Regierung hat inzwischen von der 1-Kind-Politik Abstand genommen, aber auch das ist eher eine langfristige Ma\u00dfnahme, die zudem in der Bev\u00f6lkerung derzeit auf wenig Gegenliebe st\u00f6\u00dft, da alles in der Gesellschaft auf 1 Kind eingestellt und mehr Kinder derzeit gar nicht finanzierbar sind. Immerhin w\u00fcrden die Kinder aber im System aufwachsen und produktiv sein.<\/p>\n
\u00c4hnlich sieht es bei uns aus: wer Kinder hat, wird mehr oder weniger gesellschaftlich ge\u00e4chtet und bestraft, zumindest so lange er zum produktiven Teil der Bev\u00f6lkerung geh\u00f6rt. Wer ohnehin nicht arbeitet, ist mit Kindern h\u00e4ufig besser dran als ohne. Das falsche Signal! Und da es mit den Kindern nicht so richtig l\u00e4uft, kommt man hier auf Immigration, d.h. den Ausgleich der Pyramide durch Zuwanderer. Was allerdings auch schief geht, wenn derzeit in gro\u00dfen Umfang Leute „integriert“ werden, die in einem Unternehmen beim Auftrag „hol mal f\u00fcr die 3 Teile je 7 Schrauben aus dem Lager!<\/em>“ bereits beim Begriff Sieben \u00fcberfordert sind. Statt besser wird es absehbar noch teurer und weniger finanzierbar. Also auch das falsche Signal!<\/p>\n Die zweite Strategie, die den Machern einf\u00e4llt: l\u00e4nger Arbeiten, also nicht bis 65, sondern bis 70 oder gar 72-75. Rein rechnerisch w\u00fcrde das funktionieren, rein arbeitstechnisch funktioniert das nicht. Je \u00e4lter der Mensch wird, desto geringer ist seine Belastbarkeit, und bereits vor dem 60. muss man leider feststellen, dass der Schwund der Arbeitsleistung gegen\u00fcber einem 40-j\u00e4hrigen sich nicht mehr verheimlichen l\u00e4sst. Die Arbeit wird vielleicht etwas besser und sorgf\u00e4ltiger erledigt, aber die St\u00fcckzahl ist geringer und n\u00e4hert sich in vielen Berufen effektiv der Null, weil es halt nicht mehr geht. Soll man also einen Maurer mit 60 in den Ruhestand schicken, w\u00e4hrend ein Sachbearbeiter im B\u00fcro noch 12 Jahre weitermachen muss, nur weil er so bl\u00f6d war, den falschen Beruf zu w\u00e4hlen? Und kann man jemandem, der 10 Werkst\u00fccke fertigt, den gleichen Lohn wie einem j\u00fcngeren zahlen, der 50 produziert, ohne dass der sauer wird? In gewissem Umfang k\u00f6nnte das gehen, aber es m\u00fcsste ziemlich tief in die Wirtschaft eingegriffen werden, um die Einstellung zu \u00e4ndern. Derzeit sieht es eher nicht danach aus.<\/p>\n Kein Problem machen die Alten, wenn die Alterspyramide so aussieht:<\/p>\n