{"id":13142,"date":"2026-08-24T08:30:48","date_gmt":"2026-08-24T06:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/?p=13142"},"modified":"2026-08-24T08:30:49","modified_gmt":"2026-08-24T06:30:49","slug":"monetaere-dozenten-motivations-konzept","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/2026\/08\/24\/monetaere-dozenten-motivations-konzept\/","title":{"rendered":"Monet\u00e4re Dozenten-Motivations-Konzept"},"content":{"rendered":"\n<p>Die folgende Satire ist schon \u00e4lter, aber im Wesentlichen immer noch relevant. Es geht daraum, Geh\u00e4lter teilweise durch Leistungszuschl\u00e4ge aufzustocken, was ja an sich nicht verwerflich ist. Wer mehr leistet, sollte ruhig eine Zulage bekommen. Das Problem ist nur: wie wird Leistung bewertet? Meist durch Setzen der Kriterien an der falschen Stelle. Die \u00dcbertragung der folgenden Satire auf F\u00e4lle in anderen Bereichen sei dem Leser \u00fcberlassen:<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Professorengehalt_nach_Leistung_Satire.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Einbettung von Professorengehalt_nach_Leistung_Satire.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-fd9df43f-8f17-417a-a182-00031a8a0a10\" href=\"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Professorengehalt_nach_Leistung_Satire.pdf\">Professorengehalt_nach_Leistung_Satire<\/a><a href=\"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Professorengehalt_nach_Leistung_Satire.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-fd9df43f-8f17-417a-a182-00031a8a0a10\">Herunterladen<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die folgende Satire ist schon \u00e4lter, aber im Wesentlichen immer noch relevant. Es geht daraum, Geh\u00e4lter teilweise durch Leistungszuschl\u00e4ge aufzustocken, was ja an sich nicht verwerflich ist. Wer mehr leistet, sollte ruhig eine Zulage bekommen. Das Problem ist nur: wie wird Leistung bewertet? Meist durch Setzen der Kriterien an der falschen Stelle. Die \u00dcbertragung der &hellip; <a href=\"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/2026\/08\/24\/monetaere-dozenten-motivations-konzept\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Monet\u00e4re Dozenten-Motivations-Konzept<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-13142","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13142"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13144,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13142\/revisions\/13144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilbertbrands.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}